杨宇

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杨宇

副教授



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研究方向

谈判,决策与判断,创新创意思维,性格与情


个人主页

http://www.yu-yang.com


联系方式

yangyu@shanghaitech.edu.cn




个人简介

      杨宇出生于湖南省株洲市,2000年毕业于吉林大学,获心理学学士学位,2007年毕业于美国南加州大学,获心理学博士学位,他于2008至2010年在美国康奈尔大学管理学院工作,任博士后,并为MBA授课,2010至2015年在上海中欧国际工商学院工作,任助理教授,并为MBA、EMBA以及高层管理人员授课,2015年加入新成立的上海科技大学,任副教授、研究员、决策优化实验室联合创始人,2019年获终身教职。



主要研究与教学内容

      杨宇教授主要研究人类心理与行为活动的底层规律,以及这些规律在谈判、决策、科技、与设计等领域中的应用。他已有近二十篇论文发表于国际知名学术期刊,如心理学类的《心理学评论》、《人格与社会心理学期刊》,管理学类的《组织行为与人类决策过程》、《商业伦理杂志》等。他作为第一及通讯作者发表的基础性研究已被《人格心理学手册》、《牛津人格与社会心理学手册》、《剑桥人格心理学手册》等学科手册,以及《人格心理学》等教科书引用,此外,他作为第一及通讯作者发表的应用性研究也已被英国《金融时报》、美国《哈佛商业评论》等媒体刊登专文报道。在学术服务方面,他曾担任《中国社会心理学评论》特约主编与编委会委员、《心理学前沿》编委会委员,多家国际一流学术期刊的审稿人,以及美国-以色列科学基金会的基金评审人。

 

     杨宇教授的教学领域包括谈判心理学、决策心理学、创新创意思维、行为科学等,他在康奈尔大学、中欧国际工商学院,以及上海科技大学均获得过由学生给与的、接近满分的课程评价


代表性论文

1. Ma, A., Yang, Y., & Savani, K. (2019). “Take it or leave it!” A choice mindset leads to greater persistence and better outcomes in negotiations. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 153, 1-12.

 

2. Yang, Y. (2018). The culturally situated process of personality judgment. In J. F. Rauthmann, R. Sherman, & D. C. Funder (Eds.), The Oxford Handbook of Psychological Situations. New York, NY: Oxford University Press.

 

3. Yang, Y., Tang, C., Qu, X., Wang, C., & Denson, T. F. (2018). Group facial width-to-height ratio predicts intergroup negotiation outcomes. Frontiers in Psychology, 9:214.

 

4. Yang, Y., De Cremer, D., & Wang, C. (2017). How ethically would Americans and Chinese negotiate? The effect of intra-cultural versus inter-cultural negotiations. Journal of Business Ethics, 145, 659-670.

 

5. Yang, Y., Read, S. J., Denson, T. F., Xu, Y., Zhang, J., & Pedersen, W. C. (2014). The key ingredients of personality traits: Situations, behaviors, and explanations. Personality and Social Psychology Bulletin, 40, 79-91.

 

6. Read, S. J., Monroe, B. M., Brownstein, A. L., Yang, Y., Chopra, G., & Miller, L. C. (2010). A neural network model of the structure and dynamics of human personality. Psychological Review, 117, 61-92.

 

7. Yang, Y., Read, S. J., & Miller, L. C. (2009). The concept of situations. Social and Personality Psychology Compass, 3, 1018-1037.

 

8. Yang, Y. (Ed.). (2008). Chinese social psychological review: Personality and culture (Vol. 4). Beijing, China: Social Sciences Academic Press.

 

9. Yang, Y. (2008). The three approaches to personality and culture research. In Y. Yang (Ed.), Chinese social psychological review (Vol. 4, pp. 1-22). Beijing, China: Social Sciences Academic Press.

 

10. Yang, Y., Read, S. J., & Miller, L. C. (2006). A taxonomy of situations from Chinese idioms. Journal of Research in Personality, 40, 750-778.



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